Ministério de Louvor - parte II

MINISTÉRIO DE LOUVOR (Continuação...)

III – PRÁTICA ATUAL:

a) Quanto às Igrejas:

1) Prática denominacional:

1.1) Preparo TeológicoAlgumas denominações brasileiras oferecem e exigem dos Ministros de Louvor, o curso de Bacharelado em TeologiaNesse casoos Ministros trabalham lado a lado com o Pastor da Igreja.

1.2) Preparo Musical: Nos Seminários e Faculdades Teológicas  possui a matéria específica;

1.3) Engajamento ministerial: Em alguns casos, o Ministro de Louvor trabalha em regime de dedicação exclusiva.

2) Prática específicas:

2.1) Preparo Musical: A própria Igreja fornece um curso básicocapacitando o candidato ao serviço ministerial a que se propõe realizar.

2.2) Preparo ministerialSão separados solenementeapós assumirem alguns compromissos.

b) Quanto aos encarregados do louvor:

1) Porque fazem? O que motiva uma pessoa a integrar o Ministério de Louvor de uma IgrejaQuais os benefícios ou prejuízosAlguém pode interessar por um grupo de louvor apenas para integrar o gruposem nenhuma chamada específicaNesse caso, o trabalho se torna um peso e não um prazerQuandoporém,a motivação é espiritual, o integrante do grupo anseia pela chegada do momento do ensaio ou da participação no cultoTudo se torna atraente e agradávelAo decidir participar do Ministério de Louvor, o cristão deve levar em conta que  benefícios e prejuízos. O benefício acontece pelo prazer de louvar e conduzir a Igreja a um estado de adoração ao SenhorNão  nada mais gratificante que a manifestação espiritual da Igreja quando louvamos e adoramos ao Senhor com nossas habilidadesÉ realmente muito gratificanteQuanto aos prejuízospodemos destacar: As inevitáveis criticasElas surgirão mais cedo ou mais tardeveladas ou abertamente e, na maioria das vezes por intermédio de alguém que você jamais espera.

2) Como fazem? Muitos integrantes da área de música na Igreja não valorizam a vida cristã antes da vida “artística”Comportam-se mal nos cultos e  permanecem na Igreja enquanto estão tocando ou cantandoFindo “sua missão”vão conversar no pátio da Igreja e, algunssaem para tocar em outras Igrejas casos de pessoas de meu círculo de amizadesque chegava à marcar de três Igrejas por dia no mesmo horário de cultoAfinalvocê é um adorador ou um tocadorNão estou dizendo que isso não possa acontecer em casos especiais. A exceção pode ser considerada mas, a regranão.

3) Muitos não valorizam sua funçãoAcham que podem realizar o seu trabalho quando sobrar tempo. Não se preocupam com  pontualidade e assiduidadeEstão envolvidosmas não comprometidos.

 

 

 

 

 

 

 

OBS: O sanduíche de presunto e queijo. Segundo James. Hunter, quando comemos um sanduíche de presunto com queijopodemos verificar que a vaca se envolveu com o nosso lancheenquanto que o porco se comprometeu com ele. A vaca forneceu o leite para fabricar o queijo e continuou pastando tranquilamenteenquanto o porco teve que dar a vida para fornecer o presunto. A vaca envolveu-se. O porco comprometeu-seQuem se dedica a louvar ao Senhordeve fazê-lo como um Ministério (comprometimento), e não como um passatempo (envolvimento). 

4) A responsabilidade da Igreja: Para obtermos um resultado satisfatório nos Ministério de Louvornão podemos ignorar a importância da participação da Igreja 

Os crentes mais experientes: Alguns crentes mais antigos comportam-se de maneira inadequada nos cultosincentivando os mais jovens a seguir o seu exemplo:

Obreiros: Quando se faz uma reclamação do púlpitonormalmente é dirigida aos “adolescentes”,  aos “músicos”, às “crianças”, etc., quando muitas vezes não são eles os únicos responsáveis.

* Familia e Pastores: É necessário maior participação da famíliaprincipalmente quando o integrante do Ministério é jovem ou  adolescente. O acompanhamento  da família quer incentivandofornecendo condições para o desenvolvimento  da atividade ou acompanhando em suas atividadestem um peso significativo no desenvolvimento do trabalho.  Quanto aos pastores,  não podemos nos esquecer que a palavra do líder das criançasadolescentes e jovens, do Regente da Orquestra ou da Equipe de Louvordeve ter um grande peso masnão se compara com a palavra do Pastor da IgrejaQuando o líder transmite o pensamento que o Pastor  tornou conhecido na Igrejaque os pais  reforçaram em casa, tudo fica mais fácil para os líderes dos diversos grupos da Igreja.

c)Engajar: Essa palavra é de origem francesa e significa aliciar para serviço pessoalEmbora deixe uma dúvida quanto a quem aliciarparece que quando afirmamos que estamos engajadoreferimo-nos a nós mesmos em relação ao que estamos realizando. Se você está engajadocomprometido, realize tudo que te vier às mãos para fazer com dedicação e responsabilidade (Ec. 9.10). Sabendo que Deus exige santificaçãoseparação e consagração para o serviço sagrado.

d)Os recursos atuais: Hojetemos condições de, tecnicamenterealizar um trabalho muito mais eficiente que os músicos da época de Davi. No entantoparece que depositamos muita confiança em nossa capacidade e nos recursos tecnológicos á nossa disposição, e nos esquecemos da necessária atuação do Espírito Santo em nossas vidas.

CONCLUSÃO:

Temos uma grande oportunidade de servir ao senhor com nossas habilidades.

Infelizmente, muito cristãos que receberam de Deus condições para desenvolver um importante Ministério na Obra do Senhor, estão de braços cruzados. Acomodaram-se. Enquanto os corais que ainda teimam em existir louvam ao Senhor, muitos ex-coristas estão parados no templo. Músicos que levaram tempo se preparando para servirem ao Senhor, penduram seus instrumentos nos salgueiros às margens dos rios de Babilônia, enterrando seu talento (Mt. 25. 18). Cuidado! Deus vai requerer o que Ele te deu para granjear almas para o Seu Reino (Mt. 25. 26-30). Se você recebeu o talento, coloque-o ao serviço do Rei.